¿Cuándo una organización o empresa es sustentable?
Cuando adopta el largo plazo, la colaboración, lo holístico y orientado a un modelo mental sistémico y cuyas actividades tienen como resultado la generación o re generación de un planeta con reservas capitales, es decir natural, social, financiera, humana y de capital manufacturado.
Nuestro Enfoque
Entendemos la Gestión del Cambio, como una metodología cuanti y cualitativa, basada en el conocimiento mas avanzado sobre del comportamiento humano, para enfrentar un proyecto organizacional o social. Somos el apoyo profesional experto en procesos y tecnologías a través de las personas, sustentando nuestras acciones en los valores humanistas del DO con mayúsculas.
Se compone de un conjunto de actividades y herramientas que ayudan a los miembros de la organización a transitar, reduciendo las naturales resistencias, desde la manera actual de trabajar a la deseada
Nuestra historia profesional nos sitúa en “ el 30 % de las intervenciones de éxito y no en el 70% que no lo alcanzan” (Peter Senge)

Organizaciones Sustentables necesitan Nuevos Comportamientos de las Personas
